三川德青公司现有35岁以下青年职工207人，团员数77人，保留团籍的党员数24人。2018年6月，公司团委召开了第二次团员代表大会，通过民主选举产生了5名委员，其中书记1名，组成新一届团委班子。班子整体素质高，书记万潇雨有较强的表率意识和责任意识，热爱团的岗位。班子成员能够坚持从自身做起，提高修养，坚持联系青年、相互支持的作风和意识，在员工中有较强的影响力，在不同的岗位上能够起到很好的表率带头作用。

一、以团的先进性教育为基础，牢固树立四个意识，切实加强青年职工的思想政治工作

一是开展青年大学习。三川德青公司团委始终把青年思想引领工作摆在首位，引导青年切实坚定“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。通过QQ、微信向团员青年推送十九大精神、十九届四中、五中全会精神等学习材料；通过支部会议、工作例会等学习习近平总书记青年工作重要思想等。同时组织广大团员青年开展座谈和讨论，及时了解团员青年思想状况，引导团员对各项学习活动撰写心得体会。

二是加强理想信念教育。公司团委通过开展各种形式的主题团日活动培养团员青年的责任感、使命感。结合重大纪念日、重大的国际国内大事开展思想政治教育活动，组织青年团员清明节到烈士陵园扫墓活动，缅怀革命先烈，对团员青年开展爱国主义教育。

二、以促进青年成长成才为主线，大力建设四大阵地，深入开展各项主题实践活动

一是团内品牌阵地建设。公司团委持续深化“青年文明号”创建活动。期间，公司团委安排了专题学习。各团支部共计推送学习材料30余次；深入一线采集青年职工典型事迹，撰写宣传稿件；二是安全阵地建设。开展“青年安全生产示范岗”的创建工作：2020年公司对青年项目管理人员开展了安全生产规章制度集中培训，青年员工参加培训达60人次；三是青年成长成才阵地建设。引导团员积极参与疫情防控及复工复产。公司各级团组织积极投身疫情防控一线，公司多名团员青年就近加入所在地的志愿队，并积极参与捐款活动。公司10名团员青年参与武汉市政府组织的献血活动；四是青年网络宣传阵地建设。密切关注重大事件下公司团员的思想动态。坚持通过公众号、网站、微信群等载体实时推送习近平总书记指示批示精神，党中央、总局党委和团委、以及公司党委的部署要求。全年累计推送信息200余条。

三、以坚持“服务青年”为宗旨，拓展活动宣传载体，充分激发团组织行动力和凝聚力

一是组织开展“榜样的力量”青年主题演讲活动；二是根据总局团委部署要求，组织开展“五四精神、传承有我”主题征文活动；三是组织宜昌市青年员工参加宜昌元旦长跑活动；四是组织单身青年员工参加中秋团聚联欢活动；五是组织团员、青年，高举青年志愿者团队的旗帜，开展公司园内水道清淤活动；六是组织青年员工坚持多年开展以“亲身体验、自发感悟、快速理解”为主题的军事拓展培训活动。七是开展革命烈士扫墓活动，在缅怀先烈的同时，对广大青年进行爱国主义教育。通过系列活动的开展，进一步增强了团员青年的凝聚力。

四、以工作创新为出发点，强化团组织基层建设，提升标准化规范化团建工作水平

一是全面加强基层组织建设。三川德青团委深入落实“中央企业党建巩固深化年”专项行动要求，深化完善党建带团建体制机制，切实提升共青团引领凝聚、组织动员、联系服务青年能力，夯实团组织基础。二是抓好团干队伍建设。公司团委按照《中国共产主义青年团章程》要求，严格规范团委委员补选、团委书记调整报批程序，依规履行审批职责，不断加强自身建设，做到“有班子、有制度、有活动、有作用”。三是积极推优入党。公司团委大力推进青年员工的选拔与任用，为党组织新鲜血液的加入提供了保障，为青年进步提供渠道保障。目前公司35岁以下中层干部占公司中层干部的26%。

路漫漫而修远兮，吾将上下而求索。现在成绩只代表过去，在今后的工作中，在总局团委、公司党委的正确领导下，我们将继续树立服务理念，进一步发挥共青团的突击队和生力军作用，坚持开展创建、创新创效活动等主体工作，促进共青团工作再上新台阶，为企业的发展做出更大的贡献。