7月31日，汉福公司对技术研发部的技术人员进行了考评，考评分别从专业技术知识、项目管理能力、团结协作能力、创新服务能力、工作态度等十个方面进行测评。
     根据综合考评意见，对考评排名靠后的员工由公司领导分别进行谈话，对问题进行分析，制定改进措施，同时对于综合考评成绩在60分以下的员工进行岗位和薪酬调整。下一步，公司还将逐步对其它部门员工进行综合考评，不断提高员工的业务素质和综合能力。
                                                                  （汉福公司 田甜）